Tiêu chuẩn ISO 45001 là gì?
ISO 45001 là một tiêu chuẩn quốc tế về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHS) được phát triển bởi Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO). Tiêu chuẩn này đặt ra các yêu cầu để giúp các tổ chức thiết lập, triển khai và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả.
ISO 45001 có mục đích thay thế các tiêu chuẩn quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp khác, bao gồm OHSAS 18001. Nó cung cấp một phương pháp tiếp cận dựa trên rủi ro để quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đặc biệt là trong việc giảm thiểu tai nạn lao động và các rủi ro khác liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp.
Hiện tại, phiên bản mới nhất của tiêu chuẩn ISO 45001 là phiên bản ISO 45001:2018:
- ISO 45001:2018 được Tổ chức ISO thế giới ban hành vào ngày 12/03/2018.
- ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn thay thế OHSAS 18001 trước đây. Các tổ chức được chứng nhận OHSAS 18001 phải chuyển đổi sang chứng nhận ISO 45001:2018 trước tháng 03 năm 2021 để tránh gặp rủi ro khi OHSAS hết hạn.
Tuy nhiên, từ khi được phát hành, ISO 45001 đã được cập nhật thường xuyên để bổ sung các hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc từ cộng đồng sử dụng. Những bản cập nhật này thường được công bố dưới dạng các tài liệu hướng dẫn hoặc thông báo kỹ thuật từ Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO).
Ngoài ra, ISO 45001 cũng có sự liên kết chặt chẽ với các tiêu chuẩn quản lý khác của ISO, bao gồm ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường). Việc tích hợp các hệ thống quản lý này với nhau có thể giúp các tổ chức tiết kiệm thời gian và tài nguyên trong việc triển khai và duy trì các hệ thống quản lý đa chiều và hiệu quả.
ISO 45001 áp dụng cho doanh nghiệp nào?
Tiêu chuẩn ISO 45001 áp dụng cho tất cả các tổ chức, bao gồm các doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức công ích và cả các tổ chức nhỏ lẻ. Nó đặt ra các yêu cầu để giúp các tổ chức thiết lập, triển khai và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả.
Nếu tổ chức đang hoạt động trong bất kỳ lĩnh vực nào và muốn đảm bảo rằng họ đang có một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đáp ứng các yêu cầu quốc tế, ISO 45001 là một tiêu chuẩn rất hữu ích để áp dụng.
Đặc biệt, các tổ chức hoạt động trong các ngành công nghiệp có rủi ro cao về tai nạn lao động và các vấn đề liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp, chẳng hạn như xây dựng, sản xuất và vận chuyển, cần đặc biệt quan tâm đến việc thiết lập hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả, và ISO 45001 có thể hỗ trợ họ trong việc này.
Chứng nhận ISO 45001 là gì?
Chứng nhận ISO 45001 là việc một doanh nghiệp thực hiện áp dụng tiêu chuẩn iso 45001, sau đó đăng ký chứng nhận ISO 45001 tại tổ chức chứng nhận. Tổ chức chứng nhận thực hiện hoạt động đánh giá chứng nhận iso 45001, nếu hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp của doanh nghiệp phù hợp, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO 45001:2018, thì tổ chức chứng nhận cấp giấy chứng nhận ISO 45001:2018 cho doanh nghiệp.
Lợi ích khi đạt chứng nhận ISO 45001?
Đạt chứng nhận ISO 45001 mang lại nhiều lợi ích cho các tổ chức, bao gồm:
-
Cải thiện hiệu quả quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ISO 45001 đặt ra các yêu cầu để giúp các tổ chức thiết lập và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả, giúp cải thiện hiệu quả hoạt động của tổ chức và giảm thiểu các rủi ro về tai nạn lao động và bệnh tật nghề nghiệp.
-
Tăng cường niềm tin của khách hàng và đối tác: ISO 45001 là một tiêu chuẩn quốc tế đã được công nhận, giúp các tổ chức tăng cường niềm tin của khách hàng và đối tác bằng cách chứng minh rằng họ đã đáp ứng được các yêu cầu quốc tế về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
-
Tăng cường uy tín và danh tiếng: Chứng nhận ISO 45001 là một minh chứng cho việc tổ chức có một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp chất lượng cao, giúp tăng cường uy tín và danh tiếng của tổ chức.
-
Tăng hiệu suất và năng suất lao động: Các rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất và năng suất lao động. Việc đạt chứng nhận ISO 45001 có thể giúp giảm thiểu các rủi ro, giảm sự cố tại nơi làm việc, giúp tăng hiệu suất và năng suất lao động.
- Giảm tình trạng nghỉ việc và luân chuyển nhân viên, dẫn đến tăng năng suất
-
Tiết kiệm chi phí: Việc thiết lập và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có thể giúp giảm thiểu các chi phí liên quan đến tai nạn lao động và bệnh tật nghề nghiệp, giảm chi phí bảo hiểm, giúp tiết kiệm chi phí cho tổ chức.
-
Tạo dựng văn hóa an toàn và sức khỏe, theo đó nhân viên được khuyến khích đóng vai trò tích cực trong OH&S của chính họ
-
Khả năng đáp ứng các yêu cầu pháp lý và quy định
-
Cải thiện tinh thần nhân viên
